绩效规划配置

绩效规划是配置各项系数以及公式的模块,是薪酬系统的基础。通过业务系数、人员系数、分工系数、动态系数等进行相应系数设置。

绩效薪酬

绩效核算管理

通过预结算,正式结算和反结算三种方式进行薪酬核算。

薪酬发放管理

是发放员工的奖金的模块,可发放今年奖金和历年留下的奖金,也可以进行奖金的预发。

薪酬查询报表

展示结算数据以及同步数据异常情况,有结算异常的项目也会进行展示。

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